En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des contenus et services adaptés. Mentions légales.
 
 
 
 

Pôle financier et RH

         

Offre d’emploi d’un(e) Cadre

Chef de Service du Pôle Financier et Ressources Humaines

Embauche souhaitée pour le 16 septembre 2019

Clôture de réception des candidatures le 4 juin 2019

Caractéristiques de  l’Association :

Le Temps du Regard (www.letempsduregard.org), association de solidarité en faveur des personnes en situation de handicap, gestionnaire de services d’accueil de jour et de domiciles partagés dans l’agglomération Rennaise, est à l’initiative de la création à Acigné (35) d’un habitat innovant fondé sur l’inclusion sociale et la citoyenneté de la population et des entreprises locales. 6 Etablissements médico-sociaux régis par le CC66 sur 4 sites avec un établissement en projet pour 2022

Gestion de 38 ETP pour un effectif 48 salariés

Les responsabilités principales

Le (ou la) chef de service financier et ressources humaines est responsable de :

-La bonne gestion administrative, RH et financière de l’ensemble des établissements et de l’Association

-L’exécution et le contrôle du budget par délégation du directeur

-La gestion administrative de l’ensemble du personnel et l’orientation la politique des ressources humaines en concertation avec la Direction et  les chefs de service

-La responsabilité hiérarchique du personnel du pôle administratif

-Le respect des règles du secret professionnel et l’interdiction de toutes informations relatives à sa fonction de cadre

-La veille juridique, informative et législative

-la participation au CA et aux réunions du bureau associatif

Rattachement hiérarchique

Les activités sont réalisées sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec les membres du bureau associatif et de la Commission Ressources Humaines.

LES MISSIONS :

  • Gestion Financière
  • Assurer la préparation et le montage des budgets prévisionnels des établissements
  • Elaborer et analyser des notes de synthèse financière
  • Proposer des orientations financières et monter les dossiers de financement en collaboration avec la Direction
  • Procéder à la  clôture de l’exercice comptable

  • Gestion Ressources Humaines
  • Mise en œuvre des procédures techniques à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  • Appuyer la Direction dans le dialogue social auprès des instances représentatives du personnel et participer à la préparation du CSE

  • Missions Transversales 
  • Créer et mettre en place des procédures de travail
  • Appliquer la réglementation législative en vigueur
  • Assurer une veille réglementaire
  • Assurer les relations avec les organismes externes


Date de création : 21/05/2019 - 17:50
Catégorie : -
Page lue 167 fois

Vous êtes ici :   ACCUEIL » Pôle financier et RH
 
 

Visites

 154326 visiteurs

 6 visiteurs en ligne